"Файненшъл таймс": Гъвкавостта и колегите ще привлекат служителите обратно в офиса

Докато работодателите обмислят как да отговорят на гъвкавите, постпандемични нужди на предимно висококвалифицирания персонал, все повече се говори как хората да бъдат "примамени" да се върнат в офиса, пише "Файненшъл таймс".

Компаниите се колебаят между изрични заповеди и пасивно-агресивни указания като записката на банка Голдман Сакс (Goldman Sachs) до персонала й миналата седмица, в която бе напомнено, че "културата на сътрудничество, иновации и професионално обучение процъфтява, когато хората ни се събират заедно".

Работодателите изтъкват промените, които са разработили, за да направят живота в офиса безопасен и привлекателен за служителите.

Как ще изглежда работното пространство на бъдещето?

Разбира се най-голямо значение имат някои основни неща като осветление, отопление и гарантирана дезинфекция срещу коронавирус. В развиващите се страни офисът може да бъде рай за някои служители, както е за всеки, който не разполага с подходящи условия за работа у дома, дори в Лондон и Ню Йорк.

Физическата инфраструктура обаче е само една от необходимите съставки за продуктивна работа. Вестник "Ню Йорк таймс" миналата седмица провери как Гугъл (Google) се подготвя за бъдещето.

Технологичният концерн експериментира с работни места под тенти на открито там, където климатът го позволява, адаптивни системи за вътрешна вентилация, конферентни пространства с вградени екрани за хибридни срещи и стряскащи надуваеми прегради за осигуряване на лично пространство в общи работни пространства.

Трудно е да се убедят достатъчно служители да пренесат работното си пространство в офиса без в същото време да се жертват всеобхватността на работата Зуум (Zoom) и предимствата на работата от вкъщи.

Основният парадокс е, че най-добрият начин да се окуражат хората да се върнат, може би е да им се даде свободата да не го правят. Затова отделите за човешки ресурси все още се опитват да измислят как да решат тази задача.

Независимо обаче дали и доколко ентусиазирано служителите ще се върнат в офиса, "въпросът е не толкова на дизайн, колкото на работни отношения", пише британското издание.

mediapool.bg