Кламер БГ - Бизнес новини: Джебелска фирма е лидер в производството на хидравлични цилиндри (видео)

Джебелска фирма е лидер в производството на хидравлични цилиндри (видео)

Бизнес

|
Четв, 18 Авг 2022г. 14:06ч.
Джебелска фирма е лидер в производството на хидравлични цилиндри (видео)

Джебелска фирма е лидер в производството на хидравлични цилиндри (видео)

Джебелската фирма "Кяшиф" е лидер в производство на хидравлични цилиндри не само у нас, но и в Европа. Сега амбицията й е да стане номер едно в света. За това собственикът й Кяшиф Кяшиф инвестира в два нови завода - един в Джебел и един в Кърджали. Той вече има две работещи предприятия в Джебел, от където тръгва неговия път през далечната 1979 г.

С новата инвестиция за милиони левове ще бъде завършен цикълът на предлагания асортимент - от най-малките до най-големите цилиндри за всяка една съществуваща машина под, на и над земята, разказва създателят на семейната компания инженер Кяшиф Кяшиф.

Фирмата е на пазара повече от 40 години, като първия си европейски партньор среща през 2001 г. на панаир в Германия, а в наши дни търгува с цяла Европа. Чрез европейските си партньори компанията е стъпила и в Америка. Целта сега е утвърждаване на пазарите отвъд океана.

"Няма страна в Европа, за която да не изнасяме. А сме се прицелили към Щатите, защото там няма липса на газ, на петрол и пазарът е по-сигурен", коментира бизнесменът.

За това компанията разширява и допълва производството си в досегашните два завода с работещи в тях 600 човека.

Реализацията включва преустройство на закупения наскоро от фирма "Ай Пи Ес" (IPS - International Power Supply) новопостроен завод в Кърджали, с който компанията стъпва в областния град, както и изграждане на трети завод от близо 8000 квадратни метра в пределите на съществуващата база в Джебел.

Плановете са в завода в Джебел да работят около 100 човека. В Кърджали до началото на следващата година работещите ще са около 100, с опция броят им постепенно да се увеличава.

"Инвестираме чрез кредити и от генерираната печалба от 2008 г. насам. Дотук инвестициите ни в Джебел възлизат на близо 80 млн. лв., а до края на годината те ще са в размер на 100 млн. лв.", казва инж. Кяшиф.

Новоизграждащият се завод в Кърджали, също като вече построените два, ще може да работи напълно самостоятелно. Производството няма да се дублира, а ще се допълва, посочва Кяшиф.

Към днешна дата фирмата произвежда малки цилиндри за селскостопанска техника в "Завод 1" и средни цилиндри за кранове в "Завод 2".

В новостроящия се завод ще се произвеждат големогабаритни цилиндри за възможно най-големите съществуващи машини.

"Заводи за големогабаритни цилиндри са рядкост. За това нескромно мога да кажа, че пускайки ги в производство, ние ставаме фактор на този пазар, защото предлагаме всичко, съобразно нуждите на пазара", обяснява бизнесменът.

В завода в Кърджали ще се оперира с роботизирани системи. В него ще бъде прехвърлено производството на малки и серийни цилиндри, които подлежат на автоматизация. Плановете са до края на годината да заработят първите роботи.

Фирмата вече е обявила, че търси работници. Посочената стартова заплата за хора без опит е 1200 лв. а за такива с опит - 1500 лв., с осигурен безплатен транспорт и храна. Средната работна заплата във фирмата е 2000 лв.

"За нас хората са най-важни, защото можеш да имаш най-добрата техника, но без подходящи изпълнители и работници не можеш да направиш нищо. А когато им го показваш, те виждат и оценяват уважението и това, което правиш за тях. Нахрани го, дай му сигурност, че ще си получи заплатата, увереност във фирмата и тогава като му дадеш 5 той ще ти върне 25", споделя инж. Кяшиф.

Той е поредният работодател, който се сблъсква с проблема с кадрите. За това е сключил договор за дуално обучение с Професионалната гимназия по електроника и електротехника "Капитан Петко Войвода" в Кърджали. От новата учебна година предстои да работи и с Професионална гимназия "Руска Пеева" в Джебел. Компанията издържа и няколко младежи от Джебел чрез стипендии и подписани договори за последваща работа във фирмата.

"Една от причините заводът да е на нивото на което е, е че от 2009 г. работи с внедрена ERP система Microsoft Dynamics 365, която 24 часа в денонощието извършва контрол и отчита производството във всеки един аспект - от постъпването на суровини и работа на служители до крайния продукт", обяснява инж. Кяшиф.

Той споделя и мотото на компанията: "Дисциплина, качество и ред". Това, по думите му, са факторите, които влияят за успеха, но и качествата на които клиентите държат.

Успехът на фирмата, според нейния собственик, се дължи на упоритата работа, отдаденост и далновидност. Разказва за самото начало-през 1979 г. е изпратен в Джебел, като млад инженер от съществуващото и тогава предприятие "Пневматика - Кърджали", за да заработи спомагателен цех.

"И така с 4 струга, 2 бормашини и 8 човека дадохме началото на машиностроенето в Джебел. Започнахме с производството на компоненти за цилиндри за основния завод", спомня си инж. Кяшиф.

Разказва и за трудните години и етапи в развитието на завода, изграден в периода 1983-1985 г. в родопския град. Следват годините на т.нар. "възродителен процес", "големите екскурзии", разпадането на пазарите след 10 ноември 1989 г.

"А през 1993 г. основният завод искаше да ни закрие, но успяхме да се преборим и се отделихме в самостоятелно предприятие. Отново последваха трудни години, защото бяхме с 25 човека, нямаше работа, нямаше пазари, нямаше пари", спомня си бизнесменът.

През 1996 г. в завода се случва Работническо-мениджърска приватизация. За да пробие на външния пазар, семейната компания участва на много изложения, а за да се утвърди и покаже качество, инициира "Дни на отворените врати" сред потенциалните си клиенти.

"Знаете ли колко лош е имиджът на страната ни в Европа! За това ни се налагаше постоянно да се доказваме. Изискваше се изключителна активност от наша страна, за да изградим връзки и да стъпим стабилно на външните пазари така, че днес със самочувствие да кажем, че сме едни от най-силните и конкурентни производители на хидравлични цилиндри в Европа и света", коментира инж. Кяшиф.

Той обяснява, че фирмата не е спирала работа дори по време на епидемията от Covid-19. Отчита ръст през 2021 г. спрямо 2020 г. с над 50 процента и прогноза за над 100 процента за 2022 г.

Съществена роля в работата на семейната компания е планирането. За това и собствениците й не се чувстват притиснати от геополитическата ситуация. Те вече са договорили и закупили суровините и материалите за 2023 г.

Развитието на фирмата по отношение на внедряване на иновации инж. Кяшиф отдава основно на двете си деца. И те са в бизнеса, заедно със семействата си. Това са дъщеря му Сибел и синът му Месру, които също следват линията на успеха – високо качество, кратки срокове, добри конкурентни цени и доверие.

mediapool.bg